| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníZaměstnávání cizinců ze třetích zemí v ČR a vysílání pracovníků do těchto zemí – dvoustranné smlouvy a nesmluvní státy - 1. VOX a.s. Mnohé české společnosti zaměstnávají zaměstnance ze třetích států a musejí porozumět ustanovením bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení a smluv o zamezení dvojího zdanění. Smlouvy o sociálním zabezpečení obsahují často odlišná pravidla od evropských koordinačních nařízení a ne vždy pokrývaj ^ JAK MOTIVOVAT PODRIZENE POMOCI NEFINANCNICH PROSTREDKU PRO LINIOVY KOMENTÁŘE KE KURZUViz také následující kurzy :
|
JAK MOTIVOVAT PODŘÍZENÉ pomocí nefinančních prostředků - pro liniový management |
| ---(zatím žádný dotaz)--- -x- Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz -x-
Tento kurz již byl smazán Zpět ke kurzu | JAK MOTIVOVAT PODŘÍZENÉ pomocí nefinančních prostředků - pro liniový managementCíl: * Získat základní informace o motivačních přístupech v organizaci * Umět motivovat své podřízené i nefinančními prostředky a tím zvyšovat jejich výkon * Uvědomit si vlastní motivaci a posílit ji Obsah: * Co je to motivace (stimuly, motivy) – základní motivační přístupy v organizaci (Maslowova teorie potřeb, teorie získaných (osvojených) potřeb, McGregorovův přístup, teorie očekávání) – sebemotivace a její rozvoj – modely pracovní motivace – motivační mapa zaměstnance a její změny * Možnosti různých nástrojů nefinanční motivace: * Náplň práce * Firemní kultura * Zpětná vazba a hodnocení zaměstnanců * Vzory v organizaci * Informace * Styly vedení * Benefity * aj. * Rozbor podřízených z hlediska motivace – co můžeme změnit u sebe a v organizaci (náměty, cíle) – vypracování plánu změny – diskuze – závěr Metody výuky : Výklad, práce ve skupinách, prezentace výsledků, práce ve dvojicích. ... Zpět ke kurzu  JAK MOTIVOVAT PODŘÍZENÉ pomocí nefinančních prostředků - pro liniový management STUDIO WPo každém kurzu účastníci školení obdrží osvědčení o absolvování kurzu .* Pořádáme kurzy pro vzdělávání dospělých v oblastech: manažerské, komunikační a obchodní dovednosti, rozvoj osobnosti, kurzy pro asistentky, obchodní a pracovní právo, personalistika, mzdové a finanční účetnictví, daně. STUDIO W Nové kurzy a školení od této školící firmy (RSS) |
